Πρωτοβουλία Χρήστου Χριστοδουλόπουλου για παράταση του προγράμματος 55-67 – Αίτημα «ασπίδα» για τους Δήμους και τους εργαζόμενους

Σε μια κρίσιμη παρέμβαση για τη διασφάλιση της λειτουργίας των δημοτικών υπηρεσιών και την προστασία των εργαζομένων που βρίσκονται ένα βήμα πριν από τη συνταξιοδότηση, προχώρησε ο Δήμαρχος Ήλιδας κ. Χρήστος Χριστοδουλόπουλος. 

Με επίσημο έγγραφό του προς τον Υπουργό Εσωτερικών κ. Θεόδωρο Λιβάνιο, την Υπουργό Εργασίας κα Νίκη Κεραμέως και τη Διοικήτρια της ΔΥΠΑ κα Γιάννα Χορμόβα, ο κύριος Χριστοδουλόπουλος αιτείται την κατεπείγουσα παράταση των συμβάσεων των 38 εργαζομένων του Δήμου Ήλιδας μέσω του προγράμματος 55-67, οι οποίες λήγουν το διάστημα Μαρτίου – Μαΐου 2026.

Η πρωτοβουλία του Δημάρχου Ήλιδας λειτούργησε ήδη ως καταλύτης σε περιφερειακό επίπεδο. Το συγκεκριμένο έγγραφο αποτέλεσε τον «προπομπό» ενεργειών για την Περιφερειακή Ένωση Δήμων (ΠΕΔ) Δυτικής Ελλάδας, η οποία μετά την κατάθεση της πρότασης από τον Δήμο Ήλιδας, προχώρησε σε ομόφωνη απόφαση στήριξης του αιτήματος. Η ΠΕΔ ζητά πλέον την παράταση του προγράμματος και για τους 19 Δήμους της Δυτικής Ελλάδας, προτρέποντας παράλληλα όλες τις δημοτικές αρχές να εκδώσουν ανάλογες αποφάσεις.

Ο Δήμος Ήλιδας λειτουργεί ως παράδειγμα, καθώς ανάλογη στήριξη αναμένεται και από την ΚΕΔΕ, ώστε το αίτημα να λάβει πανελλαδική διάσταση, αφορώντας το σύνολο των ΟΤΑ της χώρας που αντιμετωπίζουν το ίδιο οξύ πρόβλημα υποστελέχωσης. Προκειμένου το αίτημα να αποκτήσει τη μέγιστη θεσμική ισχύ, ο Δήμαρχος Ήλιδας ανακοίνωσε ότι θα καταθέσει σχετική εισήγηση στο επερχόμενο Δημοτικό Συμβούλιο, ώστε η διεκδίκηση να συνοδεύεται από επίσημη απόφαση του Σώματος.

Στην επιστολή του, ο κύριος Χριστοδουλόπουλος υπογραμμίζει τους κινδύνους που εγκυμονεί η αποχώρηση των εργαζομένων, όπως:

• Λειτουργική Κατάρρευση, αφού οι 38 εργαζόμενοι καλύπτουν πάγιες ανάγκες στην αποκομιδή απορριμμάτων, το πράσινο, τον οδοκαθαρισμό και τις τεχνικές υπηρεσίες.

• Κοινωνική Δικαιοσύνη, αφού πρόκειται για άτομα στο κατώφλι της συνταξιοδότησης, για τα οποία η παράταση είναι ζήτημα επιβίωσης και αξιοπρέπειας ώστε να συμπληρώσουν τα απαραίτητα ένσημα.

• Διοικητικό Προηγούμενο, αφού αντίστοιχη παράταση έχει ήδη δοθεί σε δομές του Υπουργείου Υγείας, γεγονός που επιβάλλει την εφαρμογή της αρχής της ισότητας και για την Τοπική Αυτοδιοίκηση.

• Έλλειψη Εναλλακτικών, αφού με το νέο πρόγραμμα του 2025 προσλήφθηκαν μόλις 14 άτομα, ενώ οι συνταξιοδοτήσεις μόνιμου προσωπικού στον Δήμο Ήλιδας ξεπέρασαν τις 20 την τελευταία διετία.

Όπως επεσήμανε με αφορμή την ανάδειξη του θέματος ο Δήμαρχος Ήλιδας: «Δεν ζητάμε απλώς μια γραφειοκρατική παράταση, αλλά τη διασφάλιση της αξιοπρέπειας των εργαζομένων μας και τη συνέχιση της εύρυθμης λειτουργίας του Δήμου μας. Οι άνθρωποι αυτοί αποτελούν τη "ραχοκοκαλιά" της καθαριότητας και του πρασίνου. Η αποχώρησή τους θα αφήσει ένα δυσαναπλήρωτο κενό, τη στιγμή που η Πολιτεία δεν έχει μεριμνήσει για νέες προσλήψεις. Ξεκινάμε από την Ήλιδα έναν αγώνα που αφορά σε όλη την Ελλάδα. Καλούμε τα αρμόδια Υπουργεία σε άμεση διαβούλευση, πριν οι Δήμοι οδηγηθούν σε αδιέξοδο. Η έγκαιρη ανάδειξη του θέματος από τον Δήμο Ήλιδας στοχεύει στην παροχή χρόνου για άμεση νομοθετική ρύθμιση, καθώς χωρίς τους συγκεκριμένους εργαζόμενους, η παροχή βασικών υπηρεσιών προς τους δημότες καθίσταται αδύνατη», κατέληξε ο κύριος Χριστοδουλόπουλος.